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    人力資源總監招聘合集(平均年薪20萬)


    發布時間:2019-04-30



    江西某大型建筑公司

     

    招聘職位:人力資源總監

    薪資:25-35萬

    工作地點:南昌

    匯報對象:總經理

    任職要求:

     

    1、35歲以上年紀,本科以上,工商、行政、人力資源等相關優先;

    2、至少3年以上人事行政總監工作經驗;
    3、有過建筑公司、房地產公司工作經驗者優先。
    4、形象、氣質、溝通協調能力好。

     


    寧波大型科技公司

     

    招聘職位:人力資源總監

    薪資:15-30萬

    工作地點:寧波

    匯報對象:總裁、董事長

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,人力資源管理專業、心理學及相關專業優先;

    2、5年以上相關工作經驗或5年以上管理工作經驗

    3、人力資源管理知識、組織管理理論知識豐富

    4、具備經濟類中級以上職稱者優先,曾任上市公司人力資源總監者優先,曾任集團公司人力資源總監者優先,適應出差。

     

     

    江西某科技公司

     

    招聘職位:人力資源總監

    薪資:20-25萬

    工作地點:寧波

    匯報對象:總裁、董事長

    任職要求:

     

    1、本科及以上學歷,35~45歲之間,有重工制造相關工作經驗優先;
    2. 制定并分解公司的人力資源戰略及規劃;
    3. 組織建立并優化招聘體系,根據人員年度需求計劃,及時引進公司所需的各類專業技術人才;
    4. 制訂和完善績效考核方案,組織、實施并監督績效考核工作;
    5.編制、修訂公司的基本薪酬福利制度并組織實施;
    6. 負責員工的勞動關系與勞動保障等相關管理;

     

     

    湖北某大型餐飲公司

     

    招聘職位:人力資源總監

    薪資:20-30萬

    工作地點:湖北

    匯報對象:總裁、董事長

    任職要求:

     

    1、本科及以上學歷,有快消零售經驗優先;

    2、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃,及時處理集團管理過程中的重大人力資源問題;
    3、組織制定集團人力資源發展的各種規劃,并監督計劃的實施;

    4、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

     

     

    江西某醫藥公司

     

    招聘職位:人力資源總監

    薪資:12-18萬

    工作地點:南昌

    匯報對象:總裁、董事長

    任職要求:

     

    1、本科以上,工商、行政、人力資源等相關專業有限;

    2、至少3年以上人事行政總監工作經驗,形象、氣質、溝通協調能力好。;

    3、有過醫藥、醫院工作經驗者優先。

     


    江西某大型電氣公司

     

    招聘職位:人力資源總監

    薪資:15-30萬

    工作地點:寧波

    匯報對象:總裁、董事長

    任職要求:

     

    1、大專及以上學歷,人力資源管理,工商管理專業優先 
    2、掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理
    3、五年以上同崗位工作管理經驗,對現代企業人力資源管理模式有系統的實踐經驗積累,尤其擅長績效、薪酬、培訓。
    4、 對人及組織變化敏感,具備較強的組織協調和推進能力;
    5、 具有很好的領導能力、人際交往和社會活動能力。

     

     

    江西某大型公司

     

    招聘職位:人力資源總監

    薪資:20-30萬

    工作地點:南昌

    匯報對象:總經理

    任職要求:

     

    1、全日制本科以上學歷,年齡30-38歲,人力資源、行政管理、心理學等相關專業;
    2、具有大中型企業同崗位工作經驗,外資或合資、大型民營醫院人力行政負責人優先,其中至少5年及以上人力資源管理相關工作經歷(需有股權激勵計劃管理經驗者優先);
    3、對業務狀況、組織有較強的敏感度;
    4、擅長公司企業文化建設,大局觀的培訓,使公司全員樹立統一價值觀。

     


    江西某大型公司

     

    招聘職位:人力資源總監

    薪資:20-40萬

    工作地點:南昌

    匯報對象:總經理

    任職要求:

     

    1.全日制本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業;
    2.工作經歷:
    10年以上人力資源工作經歷。
    (1)2年以上工廠人力資源經理級以上管理經歷,
    (2)3年以上連鎖經營集團經理級以上管理經歷。
    (3)5年以上人力資源總監工作經驗(連鎖集團總監管理經驗優先考慮)。;
    3、 熟悉連鎖性集團公司人力資源戰略規劃、體系建設、流程再造、組織變革、集團運作模式。;

    4、對人力資源管理平臺,有過制度、流程、標準等體系化建設、完善、梳理、優化工作經驗最佳;

     

     

    江西某建材公司

     

    招聘職位:人力資源總監

    薪資:12-18萬

    工作地點:吉安

    匯報對象:總經理

    任職要求:

     

    1、教育背景:人力資源等相關專業,專科以上學歷;
    2、工作經驗:5年以上制造行業的工作經驗,有制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序經驗最佳;
    3、工作技能:通曉企業管理知識,良好的公文寫作功底;良好的組織、溝通、協調能力;良好的口頭

     


    江西某大型地產公司

     

    招聘職位:人力資源總監

    薪資:12-18萬

    工作地點:吉安

    匯報對象:總經理

    任職要求:

     

    1、本科以上學歷,人力資源等相關專業,;

    2、掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理

    3、至少3年以上人事行政總監工作經驗,形象、氣質、溝通協調能力好。;

    4、 對人及組織變化敏感,具備較強的組織協調和推進能力;

     

     

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